Chicago Üniversitesi’nden Prof. Dr. Ufuk Akçiğit, Türkiye’den akademik beyin göçünün fotoğrafını çeken bir araştırma yaptı. Türkiye’den giden 12 bin akademisyenin yurtdışında gittiğini kaydeden Prof. Akçiğit, geri dönenlerin randımanının ise yüzde 10 düştüğünü ortaya koydu.
Türkiye Bilişim Vakfı dayanağı ile ülkemizin en değerli problemlerinden biri olan beyin göçünün fotoğrafını çeken bir araştırma yapan Chicago Üniversitesi İktisat Kısmı Öğretim Üyesi Prof. Ufuk Akçiğit, “En verimli akademisyenler yurtdışına gidiyor, randımanı arttıkça akademisyen Türkiye’ye dönmek istemiyor. Buna da beyin göçü paradoksu deniliyor.”
Dünya Gazetesinden Hasret Ermiş Beyhan’ın haberine nazaran; Prof. Dr. Ufuk Akçiğit’in yapay zeka dayanağı ile gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran, 12 bin akademisyen hala yurtdışında.
Türkiye’nin verimlilik merkezli yeni bir muvaffakiyet öyküsü yazması gerektiğini belirten Prof. Akçiğit’in araştırması, veri bazlı siyasetlere süratle dönülmesi gerektiğini ve beyin göçü ile yurtdışına giden akademisyenlerin bir ayağının kesinlikle Türkiye’de olmasının sağlanmasının değerini ortaya koydu.
Sunumunda Türkiye’nin zahmetinin “doğru soruyu soramamak” olduğunu belirten Prof. Akçiğit’e göre, Türkiye iktisadının ezası kaynak eksikliği değil, var olan kaynağı gerçek noktalara yönlendirememek. Akçiğit, yanlışsız bir strateji olmadığında gelecek dış finansman kaynağının yarardan çok ziyan bile getirebileceğini belirtti.
Abd’de Akademisyenlerin Başlangıç Maaşı 10 Kat Fazla, Verimsizler Dönüyor:
Araştırmanın ayrıntılarında ortaya konulan “can acıtıcı” datalar şöyle:
Akademisyenler 5 kümeye ayırılıyor. Bunlar içinde en yüksek verimliler yurt dışına gidiyor.
Verim akademik yayın ve yayının kalitesi ile ölçülüyor.
“Giden gitsin, geri dönen de çok” deniliyor fakat araştırma da ortaya koyuyor ki en düşük verimli akademisyenler geri geliyor.
Verimi arttıkça akademisyen Türkiye’ye dönmek istemiyor. Buna da beyin göçü paradoksu deniliyor.
ABD’de akademisyenlerin başlangıç maaşı Türkiye’nin 10 katı.
Bir akademisyen yurtdışına taşındığında ortalama verimliliği yüzde 28 artış gösteriyor.
Yurtdışı ile ilişkili çalışan akademisyenlerin randımanı yaklaşık yüzde 10 artıyor.
Türkiye’ye dönen akademisyenin randımanı yüzde 10 düşüyor.